网友求助：近期面试了一家公司，初面跟二面都通过了，但一直没有发正式的offer。入职前的银行流水、定薪、背调都走过了，但是HR每天都以各种借口推脱不发出正式的offer。请问还有必要等待吗？ 解答：如果一切流程都走得差不多了，就是不给发offe
2021年已过半，在这半年中，互联网行业迎来了震荡、机遇和挑战。在线教育迎来大变局，掀起裁员浪潮；赴美上市的滴滴陷入网络安全审查；智能汽车、互联网医药赛道火热，在资本市场备受关注和追捧。风险与机会共存，在这个行业的职场人该如何把握风向？想进入这个行业
什么是“成熟”？从心理学的角度说，成熟意味着个体对自己有足够的掌控权。小时候，我们看到一个精美的玩具，如果想买，我们只能寄托父母的意愿；一旦父母不买，我们就大哭大闹。长大之后，我们看到一辆豪华的汽车，如果想买，我们只能寄托自己
网友求助：职场上遇上什么情况就应当马上跳槽呢？ 解答：有些情况应当无需忍耐，立马跳槽！1、公司氛围不适应，全身不舒服 气场相合才能高效率工作，事半功倍。2、再干下去健康受损，会短命 没有健康，其他都是零。3、拖欠工资 金钱不是
想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了。 反对方：简历上不该写明期望薪资 前程无忧网友“bfme”的观点：“简历里明确要求求职者写明期望薪资，其实，这不利于求职者找工作。因为求职
面试的技巧主要包括充分准备、自信表达、注意非语言沟通、灵活应对问题和展现专业素养等方面。下面将详细讲解这些技巧： 一、充分准备 在面试前，要对所应聘的职位有充分的了解，包括岗位职责、公司文化等。同时，准备好个人简历和自我介绍，明确自己的优势和特长。此
辛辛苦苦干了一年，老王满心欢喜地以为老板会发个丰厚的年终奖，却传来小道消息说今年年终奖是“飘柔大礼包”，老王气炸了，嚷嚷着要换工作。今天他不小心看到了新闻说深圳一土豪公司的年终奖是房子，拎包入住的房子…&hell
网友求助：什么情况下，求职者可以主动找HR询问面试结果？ 无忧解答：求职者当然可以问结果，但也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以对于询
一、面试前准备：1、“做一番深入调查”你是不是具备这份工作所必须的技能？做好这份工作你是不是具备必要的思维方式和职业动机？你是不是与所面试的单位有吻合的企业文化？这是大多数面试官都比较关心的问题，所以面试前必须先要问问自己这三
公司组织的运营越发精益，组织架构越来越扁平，你的职场晋升脚步可能会提早停滞。原因何在？简单地说就是没有晋升空间了。不管是供职于企业、非营利组织还是政府机构，事实都如此。倘若你的事业正方兴未艾却遭遇平台期，你该如何应对？首先要做一番盘点：周边同事是否让
